十多年前参加活动被赠送了一本《卓有成效的管理者》。
当时还没加入公司，只是自己做软件卖钱的黑莓独立开发者
也没有兴趣去看这本书，搬家的时候扔掉了
今天看到英文全名，原来是讲自我管理的
原理很朴素很根本：
管理者的表现和团队成员的表现成正比
如果想要提升团队成员表现，就先提升自己的表现