用 AI，很忌讳你问它会什么，再去让它做自己以为能做事，实际上它并不能清楚的知道自己的能力，尤其是在它不知道能用什么工具和 Skill 的情况下。
直接给 AI 目标，要求要高一点。
这其实跟领导带员工很像，厉害的领导不会问员工会什么，只是告诉员工目标是什么，给一个大概的方向，提供上下文和工具的支持，充分挖掘员工的潜力。
而且每次模型升级，以前不能做的任务还可以再试试，说不定新的模型就能做了。

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