一家公司最大的耻辱就是员工们都在做副业
不过很快就不会这样了
因为公司的组织将开始粒子化
从前牛马给公司打工 未来都是阿米巴组织
公司只是一种资源参股而已
以前人们需要协作,缺少大量的资源,要依靠公司来配齐
未来单人都可以靠AI,公司的溢价能力降低了
从前个体的溢价能力是很低很低的
利益链条从LP开始,投资机构,创始人,管理者,中层,基层螺丝钉
屁股决定收益分配链条的位置和比重
如果独立出走,也不一定效率会比企业高
所以需要组织这些人的掮客游走其中
当组织扁平化之后 你就会发现
擅长汇报沟通搞关系的人 可能很难发挥了
从前资源协调很困难 总需要这些人“拼缝儿”当掮客
但接下来3-5个人就是一个成型的组织
一个AI就可以自动化做汇报 基于数字智能化系统就可以提问
流程也会透明化 老板可以知晓到细节
这些人很可能直接被泯灭了
AI在打破以前的资源魔咒
可怕的是 从前有钱人的那套模式要玩不转了
他们也很可能因此快速返贫
AI将重新分配社会资产
不过很快就不会这样了
因为公司的组织将开始粒子化
从前牛马给公司打工 未来都是阿米巴组织
公司只是一种资源参股而已
以前人们需要协作,缺少大量的资源,要依靠公司来配齐
未来单人都可以靠AI,公司的溢价能力降低了
从前个体的溢价能力是很低很低的
利益链条从LP开始,投资机构,创始人,管理者,中层,基层螺丝钉
屁股决定收益分配链条的位置和比重
如果独立出走,也不一定效率会比企业高
所以需要组织这些人的掮客游走其中
当组织扁平化之后 你就会发现
擅长汇报沟通搞关系的人 可能很难发挥了
从前资源协调很困难 总需要这些人“拼缝儿”当掮客
但接下来3-5个人就是一个成型的组织
一个AI就可以自动化做汇报 基于数字智能化系统就可以提问
流程也会透明化 老板可以知晓到细节
这些人很可能直接被泯灭了
AI在打破以前的资源魔咒
可怕的是 从前有钱人的那套模式要玩不转了
他们也很可能因此快速返贫
AI将重新分配社会资产