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FLUX 2 图像模式即将发布#ai创造营#
人类的本质是四个字
用脚投票

用脚,而不是用脑
所以看沙雕漫,就像把脑子寄存起来
懒得用脑子,懒得用手划
脚站在那里就可以了
看了一篇uber 在内部通过 agent 来做业务数据检索的实践,是很标准的 agent 逻辑,值得参考,如果你在产品里还没找到 AI 落地的方式,那么可以做一些内部提效的实践,积累经验

《Uber 如何构建用于财务分析的对话式 AI 助手:让查数据像给同事发消息一样简单》https://ybzavo65ti.feishu.cn/wiki/SMRLwGE0eiWSfqkmnB8cGCFjn8f?from=from_copylink

如果想查一些业务数据,要么自己去找风神/灯塔之类的数据后台,要么找数据分析师跑 sql,响应比较慢。于是 uber 做了一个对话式数据助手,在 slack 问 agent 数据问题,agent 直接回复,让数据检索如同向同事发送消息般简单。

就像老板半夜问我一个数,如果周报里没有现成的,我就要看遍数据集,甚至求DS 帮我跑 sql,然后给老板一个直接、清晰、简洁的答案。

几年前我和DS 说,能不能以后出来一个人工智能,老板想看什么数据,它就从数据库里跑出来,不要老是找我。DS 对我说,你不就是老板现成的人工智能吗...

在字节的时候,风神里也有输入自然语言,然后AI 帮我写 sql,但是发现实际用处不大,那些字段、口径,你都不知道水有多深,最终还是要靠 DS。在字节头一年,我学会了数据分析,后两年,我学会了口径分析。

这里总结一下 uber 的跑数 agent 的核心逻辑,我真希望各个公司都有这样的基建,让跑数不再反人性。

1. multi-agent 架构

主 agent做意图识别和分流,子 agent 处理对应的具体任务,比如写 sql。

关于走 multi 还是 single,我觉得 uber 的场景走 multi 是合理的,因为每个 sub 的任务都比较独立且复杂,在 sub之间的传递信息也都比较明确,而很多业务场景其实用不到 multi架构,直接 single 就可以了。

2. 数据处理

最难的是数据源,因为不同数据集的字段都不一样,以及员工的自然语言的术语和数据集的字段名也不一样。如果直接把海量原始数据给 LLM,肯定是跑不出来靠谱的数。有两个关键方法

1)统一不同数据集的字段:不是直接在包含大量连接的复杂数据库上运行查询,而是做了一个精心策划的、单一表格的数据集市 (curated, single-table data marts) ,作用是为 Finch 提供一个高速、高清晰度、预先整理好的数据源。数据治理一直是难题,是 DS 的泪,一般人都不敢主动碰。我不确定 uber 是否真的解决了这个问题。

2)统一自然语言和字段名的映射:通过OpenSearch 来存储元数据。这些元数据包含了字段(列名)及其值对应的自然语言别名。这个持续维护也是比较难的。

3. 效果测评:

比较标准化,其实就是把环节拆分,分别用有标准答案的 case 来测评,最后端到端再验证。

1)路由准确性:当用户提出问题时,主 agent需判定应由哪个子agent处理请求。

2)子 agent 准确度:建一组常见用例,有正确可信的标准答案。通过将agent输出与预期答案比对,能及时发现准确率下降的情况。

3)端到端验证:通过模拟真实场景的查询来确保从输入到输出的完整流程正常运行。这有助于发现组件单独测试时可能遗漏的系统性问题
听yuri讲话有种听@请你饭票的小明同学 讲播客的错觉。
不对不对,小明的播客更温柔。
AI 时代,还倡导加班的公司,不值得加入。
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最近在英文的世界里学习,乐不可支
很多人问我应该关注哪些英文信源
Zara 这里都整理好了
都去关注吧。

https://zara.faces.site/ai
【佐伊】听👉武大郎的绝唱
昨天的恐怖片演绎了现代版真实的你死我活的惊悚。
今天把镜头拉回来,听一听武大郎临终前的绝唱,不得不说:大郎啊,如果你当初有这样的才华,那潘金莲怎么能出轨呢?

现在的AI是真强大,药下得也猛,这歌西门庆听了,应该退避三舍。

有道是:红烛下的海誓山盟,都是虚谎。
最后只有一句:大郎喝药了,然后流下一滴出卖的泪。
听一首歌:《出卖》
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抖音的ai还是很权威的
推特和作品就是你最好的简历

原来在 Replicate 干的 fofr 加入了 DeepMind

很多人应该都会对这哥们有印象,在 Nano Banana 和 GPT-4o 图像发布的时候都持续产出了非常多好的案例和测试

估计 Deepmind 想用他补上自己在图像和视频上的宣传路径,哥们这下这结起飞了

当然,很荣幸老哥也关注了我
AI探索指南
昨晚 Kimi K2 的训练团队在 Reddit LocalLLaMA 频道做了一次 AMA 看了一下海外用户对于 K2-Thinking 的评价和国内在我评论区的评价还是挺不一样的。 海外用户对价格相对没那么敏感,当然也提到了按调用次数而不是按 Token 这样有些问题,总体来说还是跟关注技术和质量,当然也跟 LocalLLaMA 这个频道的属性有关系。 他们昨晚也在 AMA 里面回答了很多问题,我整理了一些有信息量的: ---------------------------- KDA 会用在下一代旗舰模型…
不是官方数字。很难量化训练成本,因为很大一部分属于研究和实验。

在制作 K2 thinking 的过程中,你们遇到的最大挑战是什么?谢谢!

一个挑战是支持交错的“思考 - 工具 - 思考 - 工具”模式。这在 LLMs 中是相对新颖的行为,实现起来需要大量工作才能正确运行。

K2 thinking 在几个月来经过许多评测后,已经能抓到 Sonnet 4.5 和 Opus 4.1 漏掉的问题。说实话,感觉 K2 thinking 只差一点系统提示(system prompt)调整就能达到同等水平。这全都要归功于你们的新架构吗?还是你们的训练数据质量也有提升?

我认为拥有合适的评估方法和数据对性能至关重要。架构和优化器提高了样本效率。

你们训练堆栈的硬件是什么样的?想了解你们的基础设施如何与那些美国大型公司使用的堆栈相比?

使用带有 Infiniband 的 H800 GPU;它们不如美国的高端 GPU,而且数量也不占优势,但我们把每一张卡都充分利用起来#ai创造营##kimi#
昨晚 Kimi K2 的训练团队在 Reddit LocalLLaMA 频道做了一次 AMA

看了一下海外用户对于 K2-Thinking 的评价和国内在我评论区的评价还是挺不一样的。

海外用户对价格相对没那么敏感,当然也提到了按调用次数而不是按 Token 这样有些问题,总体来说还是跟关注技术和质量,当然也跟 LocalLLaMA 这个频道的属性有关系。

他们昨晚也在 AMA 里面回答了很多问题,我整理了一些有信息量的:

----------------------------

KDA 会用在下一代旗舰模型 Kimi 吗?它的优势是什么?

KDA 混合结构(KDA hybrids with NoPE MLA)比传统的 MLA + RoPE 表现更好。

它在预训练和 RL 阶段都更快、更经济、更高效。

可以更快预训练、更快上线,也能服务更多用户。

可能会用在 K3 的训练里面。

K2 会有视觉语言(VL)版本吗?

有的,正在做。

K2 明显不像其他模型那样讨好用户(不拍马屁),是刻意设计的吗?这是后训练的结果吗?

K2 的非迎合式人格 是通过精心数据挑选设计出来的。

预训练和后训练都对这种风格有贡献。预训练编码了相关的先验,而后训练则为其增添了一些风味。

当前 Kimi for Coding 的计费方式按 API 请求数计算,极不透明,一次 prompt 可能多次请求,是否能改成按 token 或 prompt?

当前按请求数计费是因为:对用户可见;更符合他们的成本结构。但确实理解用户困惑,会考虑改进。

请问你认为 fp4 相比 int4 真的是一个很重要的改进吗?还是说 int4 已经足够好的编码了?

选择 int4 是为了对非 Blackwell GPU 更友好,同时利用现有的 int4 推理 marlin 内核。

K2 Thinking 模型比 GPT-5 Thinking 更强,但输出速度慢很多,是否刻意让它“思考更久”?

承认 K2-Thinking 在推理阶段更细致、更耗时,但优化正在进行。

专注于纯文本代理是为了在短期内以牺牲换取达到 SOTA 吗,还是一项长期押注?

要把视觉语言模型(VL)的数据和训练做对需要时间,因此我们选择先发布文本模型。

那个 460 万美元的 K2 Thinking 训练费用是真的吗?
昨天和一个创业的朋友聊
总结出产品经理未来的三个趋势

第一是:从文档到Demo

从字节到阿里
老板们已经开始强制要求只看AI Coding出来的Demo了
这很好理解,比起文档和PPT
可交互的成品更容易理解

很多年前蒋凡开会不带电脑
直接用iPad、手机看Demo

只不过过去需要产研团队协作才能做到
现在甚至1-3人即可快速完成

第二是:产品经理都要变成工程师

这种偏Demo的工程师会由现在的产品和UI转行
之前的研发就是偏落地的工程师

最后就全都是工程师
转不了的直接被淘汰

最近参加的黑客松都体现了快速Demo
用社媒获客和迭代产品的强大趋势
产品经理落地能力将会得到质的飞跃
不再是办公室里吹空调比嘴皮子了

第三是:Spec Coding必定盛行

先写文档再开发,这本来也是产品的基本工作
所以新招人就直接招产品经理
然后学Vibe Coding直接开干

再加上AI,可以生成非常详细的PRD
以及不断迭代的PRD
Spec = PRD = Code

最后,为何这个变化不可逆

效率与组织逻辑的必然
1. 减少沟通损耗
2. 大厂效率提升
3. 小团队崛起

如果大厂也这么变化
“大团队和小团队没有什么成本和执行力的问题,没有区别了,最后就是想法。”
推特和作品就是你最好的简历

原来在 Replicate 干的 fofr 加入了 DeepMind

很多人应该都会对这哥们有印象,在 Nano Banana 和 GPT-4o 图像发布的时候都持续产出了非常多好的案例和测试

估计 Deepmind 想用他补上自己在图像和视频上的宣传路径,哥们这下这结起飞了

当然,很荣幸老哥也关注了我#ai创造营#
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全网的关注者也突破 20 万。
朋友问
你发东西怎么越来越随意
像发朋友圈
昨晚临时参加了藏师傅周刊大放送的直播
我给大家演示了一下我最近做的几首AI音乐
大聪明给大家讲最近沉浸AI沙雕漫的故事
全场嗨翻了,氛围就像这首音乐一样,全身摇摆
聊AI娱乐还是比聊AI干货开心多了哈
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