AI探索指南

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  3. 今天在线下花了5小时分别和两位朋友聊天,收获很多

    今天在线下花了5小时分别和两位朋友聊天,收获很多
    再次让我确认线下的深度交流就是这个时代最稀缺的最有价值的东西
    AI 模型看似什么都懂,却永远无法和我们进行真正的思想碰撞
    AI 永远不可能吞噬一切
    未来我们应该多组织这样的线下聊天
    这毫无疑问是珍贵的快乐体验
    @aigc1024

  4. 我的天才女友要举办千人黑客松大赛了! - 小红书

    我的天才女友要举办千人黑客松大赛了! - 小红书
    http://xhslink.cn/o/6g6bb13LMSX
    今天看到去年11月底认识好友发的小红书帖,内心涌流着一些东西。
    不知不觉距离SheNicest第一次上海黑客松过去已经8个月了,那是第一次向大家宣告SheNicest的全球最大的野心,这过程中有人离开,有人继续留下也,有新的人加入,好恍惚一幕幕都像过往电影,现在回过头原来已经走这么远了,看着我们的江山一点点打下,某种程度我们真的是这个行业的开拓者,从女性黑客松刚开始被质疑充满不确定到走到如今更多女性走入科技领域,我想说SheNicest早已经不是一家做女性黑客松的品牌了,我们想要定义下一代女性科技产品。这次SheNicest全球最大黑客松我们一定会证明另一件事情打破了消费品牌和科技品牌的隐形壁垒。这次野人先生,山下有松,珀莱雅等知名消费品牌也愿意相信我们,核心参与参与进来,所以请大家报名我们这次黑客松活动!我不想说这次多么牛现场体验多么好,但是请相信一个年轻的团队对做成这件事的坚定和夜以继日勤奋的7个月努力,以及锋芒与自我的来回拉扯都是为了最后这事儿能成。
    请相信我们,也相信自己,相信这个世界会因为我们变得好一点再好一点。
    @aigc1024

  5. AI 已经开始批量生产 3D 漫剧了

    AI 已经开始批量生产 3D 漫剧了。
    玄幻、修仙、穿越、都市……以前要一个团队,现在一套流程就能搞定。
    这份教程把 AI 3D 漫剧 从剧本、人物、分镜到成片,全流程拆得明明白白。
    想做动画短剧、AI 漫剧,直接照着学,比自己摸索快得多。
    🔗:https://pan.quark.cn/s/1d0f6e107f60

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  6. 这个 AI 提示词有点狠:直接让 10 年后的你回来劝你

    这个 AI 提示词有点狠:直接让 10 年后的你回来劝你。
    把你的现状和习惯告诉 AI,再加一句:
    “根据我现在的选择,模拟两条 10 年人生路线:一条保持现状,一条改变最关键的行为。分别让 10 年后的我写封信,告诉现在的我最大的差别、最可能后悔的事,以及今天就能开始的最小改变。”
    真建议试一次。
    @aigc1024

  7. 微软官方免费课:21节从零搞定生成式AI

    微软官方免费课:21节从零搞定生成式AI。
    Generative AI for Beginners,已拿下113k+ Star。用21节课带你从基础概念一路做到实际应用。
    内容覆盖Prompt工程、模型选择、文本/图像生成、Function Calling、RAG、向量数据库、AI Agent、微调、小模型与开源模型等全链路。
    每节都有理论+短视频+可跑代码,支持Python和TypeScript,可接OpenAI API、Azure OpenAI,也能用Foundry Local本地离线跑。
    支持简体中文等50+语言,零基础也能系统入门AI应用开发,直接上手真实项目。

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  8. 一位刚走 OpenAI 的软件工程师面试完全流程的候选人在 Reddit 上分享了详细经历

    一位刚走 OpenAI 的软件工程师面试完全流程的候选人在 Reddit 上分享了详细经历。面试共五到六轮,整体偏向分布式系统能力,和传统大厂刷算法的路子差别很大,面试加了一个新环节:考你指挥 AI 写代码的能力。
    招聘电先聊你对 AI 方向的判断,建议提前读 OpenAI 的公司章程。然后两轮各 60 分钟的技术面:一轮写代码(带版本管理的键值存储),一轮系统设计(有容错机制的任务调度器)。
    接着是 48 小时的 take-home 项目,要交付一个能跑的系统。这位候选人拿到的是分布式 webhook 投递,要实现重试逻辑和死信队列。做完后面试官逐行过代码,每个设计决策都得解释。
    现场面试四轮:两轮编程(一轮渐进式多阶段,一轮偏系统底层,考 Python 的生成器、异步和并发),一轮系统设计(目是"设计 ChatGPT",重点看 GPU 分配、自动扩缩容和分布式协调),一轮行为面。行为面不收软技能套,要的是真实的技术领导力案例,在压力下怎么推动跨团队达成共识。
    最有意思的是还在 beta 阶段的第六轮:Agentic Coding Round。给你一个现有代码库加一个靠手写搞不定的大问,要求你用 AI Coding Agent 来完成。不是所有候选人都会遇到这一轮,但方向很明确。
    但它的存在已经说明了方向:在 OpenAI 眼里,“会驾驭 AI 工具写代码”正在从一个加分项变成工程师的基本功。对于正在准备 AI 公司面试的工程师来说,光刷 LeetCode 可能不够用了,怎么跟 AI 编程工具协作、怎么拆解大型问交给 Agent 去执行,这些能力可能很快会出现在更多公司的面试流程里。

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  9. 给同时跑多个 AI 编码 agent 的开发者用的本地面板

    给同时跑多个 AI 编码 agent 的开发者用的本地面板。直接从 Claude Code/Codex 会记录、PR 描述和 git 仓库拉数据,不用额外打标签。能看到哪些会还在跑(NOW)、哪些在等你回(NEEDS YOU)、每个项目断在哪一步(resume packet),以及今天各家 token 花了多少。
    https://github.com/mohan-n-swamy/coding-control-tower

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  10. ?/为什么离开Google?】

    ?/为什么离开Google?】
    Jeff 说,离开不是因为觉得 Google 做不好 AI。吸引他的是另一种工作方式:一个非常小、非常 focused 的 team,所有人每天只围绕同一个 mission 工作。Discovery Loop 可能只有 10 个人,在 Palo Alto 找一间办公室,然后每个人的全部精力都投入同一件事。大公司不可避免有更多 coordination、更多 parallel priority、更多 slight distraction;而 startup 可以让公司使命等于每一个人的唯一工作。
    到谈结束时,Jeff 说自己在这家新公司已经"工作了大约十二个半小时"。因为午夜刚从 Google 正式离职,中间大概有一秒钟处于"失业状态",然后就正式成了创业者。
    @aigc1024